dc.contributor.advisor | Mamani Apaza, Juan de la Cruz | |
dc.contributor.author | Mita Alanoca, Edilberto | |
dc.date.accessioned | 2022-10-18T05:08:00Z | |
dc.date.available | 2022-10-18T05:08:00Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98848 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la
relación que existe entre la satisfacción laboral y la productividad del personal de
Gobierno Local de Tacna, 2022, se utilizó un método descriptivo donde sistematiza
un conjunto de datos relativos, se toma como muestra a 300 encuestados, la
técnica que se utilizó es la encuesta con una escala de medición tipo Likert, para
el análisis descriptivo se utilizó las tablas de frecuencia, medidas de tendencia
central variabilidad y dispersión, para la comprobación de la hipótesis se aplicó la
prueba de Correlación Pearson.
Los resultados de la satisfacción laboral consideran, el 66,67% considera
media, mientras el 18,33% considera alta y el 15,00% considera muy alta, referente
a la Productividad Personal, tenemos que el 40,00% tiene una productividad
personal media, mientras que el 33,33% considera una productividad personal baja,
mientras el 20,00% considera una productividad personal alto y el 6,67% considera
una productividad personal muy alta.
Se concluye que existe un coeficiente de correlación de Pearson positiva
alta con un valor de p 0,774, y una significancia bilateral de 0,001 valor que
demuestra la existencia de una relación significativa al ser menor que 0,05 por lo
tanto, se rechaza la hipótesis nula | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Efectividad organizacional | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y la productividad del personal de gobierno local de Tacna, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 08170211 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5177-8264 | es_PE |
renati.author.dni | 00510182 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Garrido De Perez, Sara Maria | |
renati.juror | Bazan Tanchiva, Luis | |
renati.juror | Mamani Apaza, Juan De La Cruz | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Ciudades y comunidades sostenibles | es_PE |