Competencias gerenciales y satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados, Ayacucho, 2021
Date
2022Metadata
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La presente investigación apareció tras la percepción de desmotivación, desunión,
bajo desenvolvimiento en el desempeño y fatiga del personal de salud, lo cual se
presume que podría estar asociado a las dificultades de aplicación en liderazgo,
habilidades en dirección, organización y dirección de los directivos de la entidad.
En base a lo antepuesto, se propuso como objetivo primordial determinar la relación
entre las competencias gerenciales y la satisfacción laboral del personal de salud
de la entidad. La metodología que se aplicó fue de tipo básica, diseño no
experimental, correlacional y nivel explicativo. La población estuvo integrada por 92
trabajadores, se utilizó un muestreo probabilístico. Se aplicó dos cuestionarios para
las variable y validación de juicio de expertos y alfa de Cronbach de 0,93 y 0,92.
Así mismo el procesamiento de datos descriptivos e inferencial se procesaron por
medio del programa de SPSS V26 y la correlación de Rho de Spearman. Se
encontró relación positiva moderada de las competencias gerenciales y satisfacción
laboral con un coeficiente de 0,691 y nivel de significancia de 0,000. Finalmente se
concluye que existe una relación positiva entre las competencias gerenciales y la
satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados Ayacucho,
2021.
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- Lima Norte [2682]