Indemnización por Despido Arbitrario de acuerdo a los años laborados desde la perspectiva de los Operadores Jurídicos de la Corte Superior de Justicia de Lima Este – 2016

Abstract

El trabajo de investigación busca describir como se viene dando la desproporcionalidad en la indemnización por despido arbitrario de acuerdo a los años laborados desde la perspectiva de los operadores jurídicos de la Corte Superior de Justicia de Lima Este – 2016, así, poder determinar cómo se viene aplicando la indemnización en este tipo de despido, teniendo en consideración que un trabajador solamente puede ser despedido por causas explícitamente señaladas en la ley, para ello, se ha tenido en cuenta una población total de 25 trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Lima Este y como muestra una parte característica de la población seleccionada probabilísticamente mediante la fórmula seleccionada por Fisher, con un nivel de confianza de 96% el cual nos da una muestra de 23 trabajadores para realizar la encuesta, la confiabilidad de esta investigación está basada en análisis del alfa de cronbach, que se le ha realizado al instrumento (encuesta), el mismo que fue aplicado a 25 servidores jurídicos de la Corte Superior de Justicia de Lima Este; dando como resultado de fiabilidad 0.813 esto quiere decir que el instrumento utilizado es confiable, por otro lado, para obtener los resultados se ha utilizado el software SPSS 23 mediante el cual se expresara en tablas y gráficos de barras, en ese sentido, desde la perspectiva que se tiene en la Corte Superior de Justicia de Lima Este sobre la indemnización por despido arbitrario de acuerdo a los años laborados, tal como se puede apreciar en el indicador que mide los años laborados, da un porcentaje del 52% donde siempre la indemnización por despido arbitrario no es proporcional y un 12% a veces, este porcentaje expresa cómo se viene dando esta desproporcionalidad en la indemnización actualmente.