Pilares de la modernización de la gestión pública y la gestión de recursos humanos en la UGEL Andahuaylas 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación titulada “Pilares de la Modernización de la Gestión Pública y la
gestión de recursos humanos en la UGEL Andahuaylas 2022.”, tiene como
objetivo principal determinar la relación entre los pilares de la modernización y la
gestión de recursos humanos en dicha UGEL. Se estableció un estudio tipo
aplicada, diseño no experimental de corte transversal y nivel descriptivo
correlacional sumergido en enfoque cuantitativo. La población fue de un total de
108 trabajadores, dando uso de dos cuestionarios que corresponden a las dos
variables, las cuales permitieron recopilar información necesaria y proceder con
los análisis estadísticos, tales como descriptiva e inferencial. En cuanto al
resultado general a través de rho de Spearman fue de 0.652, esto permite
concluir que existe una correlación positiva moderada entre pilares de
modernización y gestión de recursos humanos. Debido al hecho, se recomienda
implementar programas y políticas de trabajo de sensibilización sobre el rol de
modernizar el Estado para mantener una institución eficiente para brindar
servicios de calidad. Asimismo, actualizar los instrumentos de gestión para
responder a las nuevas exigencias.
Colecciones
- Lima Norte [7006]