Clima organizacional y desempeño laboral del personal en tiempos de Post Covid-19 en una clínica privada, Lima 2022
Fecha
2022Metadatos
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La investigación titulada: Clima organizacional y desempeño laboral del
personal en tiempos de poscovid-19 en una clínica Privada, Lima, 2022. Tuvo como
objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el
desempeño laboral del personal en tiempos de poscovid-19 en una Clínica Privada,
Lima 2022. Es una investigación cuantitativa, el diseño utilizado fue descriptivo
correlacional la misma que fue utilizado para hallar la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño laboral. La muestra de estudio estuvo conformada
por 56 participantes, se utilizó el cuestionario como instrumento para recoger la
información. Validada los instrumentos por expertos, los datos recolectados fueron
procesados en el programa informático SPSS. Para determinar la correlación entre
la cultura organizacional y el desempeño laboral, se utilizó el índice de correlación
de Spearman. Los resultados permitieron afirmar: Que existe relación significativa
entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal en tiempos de
poscovid-19 en una Clínica Privada, Lima 2022. El coeficiente de correlación en el
Rho de Spearman fue: ,697 es positiva y el nivel de correlación es buena, con un
valor de p = ,000 es menor α 0,05. La relación entre el clima organizacional y
desempeño laboral del personal es buena, quedó confirmada la hipótesis de
investigación.
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- Lima Norte [2682]