Gestión administrativa y desempeño laboral en un hospital de nivel III del Callao, 2022
Date
2022Metadata
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la
relación entre el nivel de relación entre gestión administrativa y desempeño laboral
de los colaboradores de en un hospital de nivel III del Callao, 2022. El abordaje de
la tesis corresponde a un estudio básico, con diseño no experimental correlacional.
Se recurrió a un grupo representativo de estudio, integrado por 322 trabajadores a
quienes se les aplicó un cuestionario constituido por 36 ítems, cuya validez se
estableció mediante juicio de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de
Cronbach, alrededor de 0,9 y 1.0 estableciendo un alto nivel de fiabilidad. Se puede
observar en la contratación de hipótesis que existe una relación positiva. Las
variables se asocian de manera directa o positiva como se demuestra con el
coeficiente de correlación del Rho de Spearman = 0,886, siendo la relación alta. Se
encontró que el nivel de significancia es 0,000 siendo número menor de 0,05; por
lo tanto, se deduce que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna;
existiendo una relación significativa entre las variables relacionadas al estudio.
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- Lima Norte [7236]