Browsing by Subject "Enfermeras"
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Factores de riesgo psicosocial y estrés laboral en enfermeras de una clínica privada. Lima – Perú 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Objetivo: Determinar la asociación que existe entre los factores de riesgo psicosocial y el estrés laboral en las enfermeras de una Clínica Privada Lima – Perú 2018. Material y método: El estudio fue de enfoque cuantitativo, ... -
Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la investigación titulada “Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017”, tiene el objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo ... -
Factores de riesgo psicosociales y calidad de vida en el trabajo en enfermeras de un instituto de salud, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLos cambios que se han venido dando en el trabajo han generado consecuencias en la vida laboral del personal de salud, no solo por la sobrecarga en el trabajo sino también por la presencia de factores psicosociales que ... -
Factores profesionales y calidad de los registros de enfermería en el servicio de medicina de un hospital II – 2 Ica, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre los factores profesionales y la calidad de los registros de enfermería en el servicio de medicina de un hospital II – 2 Ica, 2022. La investigación ... -
Factores psicosociales que influyen en el estrés laboral del personal de enfermería del Hospital Arzobispo Loayza Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación titulada: Factores psicosociales que influyen en el estrés laboral del personal de enfermería del Hospital Arzobispo Loayza, tuvo como objetivo general identificar los factores psicosociales que influyen ... -
Factores y nivel de ansiedad de las enfermeras (os) durante la pandemia por Covid-19 en un hospital privado 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa pandemia de COVID-19 es un problema de salud pública a nivel mundial, ha afectado tanto la salud física y mental de la población en especial al personal de enfermería. El objetivo del estudio fue determinar si existe ... -
Fatiga Laboral y la Mejora Continua del Servicio de Emergencia del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen Lima, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la fatiga laboral y la mejora continua del Servicio de Emergencia del hospital Guillermo Almenara Lima, año 2016. Metodológicamente, ... -
Gestión administrativa y calidad de atención del personal de enfermería en un hospital público, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa actual investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y calidad de atención del personal de enfermería en un hospital público, 2022. El tipo de investigación se ... -
Gestión administrativa y estrés laboral de las enfermeras en un hospital público Lima Este 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEstudio que planteó como objetivo es determinar la relación de la gestión administrativa y estrés laboral de las enfermeras en un hospital publica lima 2021-I, el tipo de investigación fue descriptivo correlacional, la ... -
Gestión de Recursos Humanos y Satisfacción Laboral de la Enfermera en los Servicios Críticos del Hospital Nacional Dos de Mayo, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación “Gestión de Recursos Humanos y Satisfacción de la Enfermera en los Servicios Críticos de Hospital Nacional Dos de Mayo 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión ... -
Gestión de Salud y la Gestión del Talento Humano en el Personal de Enfermería del Servicio de Hospitalización del Hospital María Auxiliadora de San Juan de Miraflores 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre la Gestión de Salud y la Gestión del Talento Humano en el Personal de Enfermería del Servicio de Hospitalización del Hospital María ... -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de enfermería del área de neonatología del Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las variables de estudio, metodológicamente se planteó bajo el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal en el cual ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Cayetano Heredia, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa gestión del talento humano y sus procesos son factores importantes para trabajar en una entidad, ya que el recurso humano es elemento primordial en las organizaciones, el presente trabajo de investigación tiene como ... -
Herramientas de gestión de las enfermeras y percepción del cuidado desde la perspectiva del paciente- Hospital Belén, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoGestionar los cuidados de enfermería, mediante el juicio profesional desde la planificación hasta el control de la provisión de cuidados permite tener como producto la salud percibida de calidad. Objetivo: Evaluar el ... -
Identidad profesional y su relación con el conocimiento de triaje Manchester de las enfermeras de un Hospital Público - Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn la investigación titulada “Identidad profesional y su relación con el conocimiento de triaje Manchester de las enfermeras de un Hospital Público - Lima, 2019”. El objetivo de la investigación fue determinar la relación ... -
Identidad profesional y su relación con la actitud gerencial de las enfermeras de un hospital público, Cercado de Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación de la Identidad Profesional y la Actitud Gerencial de las enfermeras de un hospital público del Cercado de Lima, 2018. Es de tipo descriptivo-correlacional, ... -
Impacto del síndrome de burnout en el desempeño laboral de las enfermeras del Hospital Regional de Huacho
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como finalidad conocer el impacto del síndrome de burnout en el desempeño laboral de las enfermeras del Hospital Regional de Huacho. La muestra estuvo conformada por 121 enfermeras, del hospital, ... -
Inteligencia emocional y clima laboral de las enfermeras del servicio de hospitalización del Hospital Hipólito Unanue, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEsta investigación se propuso determinar la relación entre la inteligencia emocional de las enfermeras (os) y el clima laboral en el servicio de sala de operaciones del Hospital Hipólito Unanue, 2016. Fue una investigación ... -
Intervenciones de enfermería para mejorar la adherencia a la suplementación con micronutrientes en madres de niños de 6 a 36 meses: una revisión sistemática entre los años 2015-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLas intervenciones de enfermería son de suma importancia en la administración de micronutrientes, que se basa en brindar información, educar, formar y asesorar a las madres acerca del correcto consumo para la prevención ... -
Justicia organizacional y la cultura organizacional de las enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación presentó como propósito determinar la relación de la justicia organizacional y la cultura organizacional de las enfermeras del Hospital Loayza Lima 2017. Dicho estudio empleo el método hipotético ...