Browsing by Subject "Trabajadores - actitudes"
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Administración de compensación y productividad laboral en los trabajadores de las distribuidoras autorizadas de Claro Chimbote, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Mi trabajo de investigación tuvo como objetivo principal comprobar si existía relación entre administración de compensación y productividad en los trabajadores de las distribuidoras autorizadas de claro Chimbote, 2020. ... -
Análisis de gestión de riesgo de desastres en el marco de la cultura preventiva en trabajadores de un hospital público Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa gestión de riesgos es una categoría estudiada en estos tiempos de Covid- 19 donde se debe estar preparados para enfrentar un desastre ya sea en el centro de trabajo, en el hogar o en cualquier lugar que nos encontremos. ... -
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2020. El diseño de la investigación fue ... -
Capacitación continua y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Nacional del Tesoro Público Ministerio de Economía y Finanzas, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente trabajo de investigación titulada “Capacitación continua y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Nacional del Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas 2014”, se planteó como ... -
Capacitación laboral y la influencia en la cultura organizacional del Instituto Nacional de Defensa Civil, Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La investigación presentó como propósito determinar la influencia de la capacitación en la cultura organizacional del Instituto Nacional de Defensa Civil, Lima 2014 Dicho estudio empleo la metodología descriptiva de ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Lc Group S.A.C., Tarapoto, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Lc Group S.A.C., Tarapoto, 2019. El estudio es de tipo ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo D.L. 1057 de la Autoridad Portuaria Nacional Sede Central Callao, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación entre el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del Personal Administrativo D.L. 1057 de la Autoridad Portuaria Nacional - Sede Central ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las Enfermeras del Área de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, ... -
Compromiso organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Guadalupe, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Compromiso organizacional y Satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Guadalupe, 2020”. El objetivo general fue determinar la relación ... -
Comunicación interna digital y comportamiento de los trabajadores de la empresa B12 Perú durante la cuarentena del Covid-19
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación busca evaluar el impacto de la comunicación interna digital en el comportamiento de los trabajadores de la empresa B12 Perú durante la cuarentena del Covid-19 a través de un análisis, ... -
El conocimiento de la planeación y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina ejecutiva de administración del Hospital Santa Rosa – Lima, 2013
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general, establecer la relación que existe entre el conocimiento de la planeación y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina ejecutiva de administración del ... -
Control interno y gestión por resultados en los directivos y trabajadores del gobierno local de Huaraz, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)El objetivo logrado en la presente investigación fue: que existe relación significativa entre el control interno y la gestión por resultados en los directivos y trabajadores del gobierno local de Huaraz en el 2014. El ... -
El desempeño laboral de los colaboradores en el departamento de tesorería de la dirección de economía en la Fuerza Aérea del Perú - Lima - 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo del presente trabajo de investigación fue orientado a determinar cuál es el grado del desempeño laboral percibido por los colaboradores del Departamento de Tesorería de la Dirección de Economía de la Fuerza ... -
Ergonomía y satisfacción laboral en el Seguro Social de Salud - Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación titulada: “Ergonomía y Satisfacción Laboral en el Seguro Social de Salud - Lima, 2014”, tuvo como objetivo: determinar la relación entre la ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores ... -
Estudio comparativo de la calidad de servicio según la percepción de los trabajadores de dos Ugel de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEste estudio titulado Estudio comparativo de la calidad de servicio según la percepción de los trabajadores de dos Ugel de Lima, 2020, partió del problema ¿Cuáles son las diferencias que existen entre la calidad de ... -
Estudio descriptivo comparativo sobre el nivel de Compromiso Organizacional según grupo de trabajadores en la FIIS de la UNFV. Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación titulada: “Estudio descriptivo comparativo sobre el nivel de Compromiso Organizacional según grupo de trabajadores en la FIIS de la UNFV. Lima 2015” tuvo como objetivo general determinar las ... -
La ética y la comunicación interna en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Ventanilla-Callao, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación existe entre la ética y la comunicación interna en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Ventanilla. Callao. ... -
Evaluación de desempeño por competencias de los trabajadores de la gerencia de planeamiento y presupuesto -ONPE Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El proceso de evaluación de desempeño, es una etapa de la Gestión del Rendimiento, tiene como finalidad mejorar el desempeño de los trabajadores del sector público, con ello se logrará mejorar los resultados y valores ... -
Gestión administrativa y clima laboral de los trabajadores de la Morgue Central de Lima del Instituto de Medicina Legal del Perú – 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el clima laboral según los trabajadores de la Morgue Central de Lima del Instituto de Medicina Legal ... -
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la Municipalidad provincial de Chepén, 2020.
(Universidad César Vallejo, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo general la relación que existe entre Gestión administrativa y Desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Chepén, 2020; la investigación fue de tipo aplicada, de diseño ...