Browsing by Subject "Condiciones laborales"
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Gestión de recursos humanos y satisfacción Laboral en el personal del servicio de gineco-obstetricia del Hospital Nacional Luis N. Saenz, Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación tiene como propósito conocer la relación entre la Gestión de Recursos Humanos y Satisfacción Laboral en el personal del servicio de gineco-obstetricia del Hospital Nacional Luis N. ... -
Gestión de talento humano y satisfacción laboral en el sector gastronómico del distrito Santiago de Surco, Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre gestión de talento humano y satisfacción laboral en el sector gastronómico del distrito Santiago de Surco, Lima, 2023.De tipo básica con un enfoque ... -
Gestión del cambio durante Covid19 del personal administrativo en dos hospitales de Lima Norte 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación titulada Gestión del cambio durante Covid19 del personal administrativo en dos Hospitales de Lima Norte, 2020 y el objetivo fue Gestión de cambio durante Covid19 del personal administrativo en dos ... -
Gestión del talento humano y su influencia en desempeño laboral de colaboradores de Gerencia Regional de Salud Lambayeque – 2019
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl propósito de la presente investigación es determinar la influencia de la Gestión del talento humano en el desempeño laboral de colaboradores de Gerencia Regional de Salud Lambayeque – 2019. Es una Investigación ... -
Gestión directiva y condiciones laborales de los docentes en la Institución Educativa 88036 de Chimbote, Áncash, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl propósito de la investigación fue determinar la relación entre gestión directiva y condiciones laborales de los docentes en la I.E. N° 88036, Chimbote, en el año 2022. Para ello se realizó una investigación básica, ... -
Gestión remunerativa y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la Unidad Ejecutora 400 Salud Bajo Mayo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación titulada: “Gestión remunerativa y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la Unidad Ejecutora 400 Salud Bajo Mayo, 2021”; tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre ... -
La inclusión laboral y la capacitación de jóvenes de menores recursos económicos en el Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes a la Obra en el distrito de Ventanilla en el 2012
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la variable inclusión laboral y la capacitación de jóvenes de menores recursos económicos en el Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes a la ... -
Influencia del clima laboral sobre el desempeño de los empleados de la municipalidad distrital de Castilla-Piura-2014
(Universidad César Vallejo, 2014)El trabajo de investigación que presento a continuación tiene como objetivo conocer la Influencia del clima laboral sobre el desempeño de los empleados de la Municipalidad Distrital de Castilla – Piura durante el año ... -
Inteligencia Emocional Y Clima Organizacional En El Personal De La Institución Educativa “Hermógenes Arenas Yáñez” De Tacna – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tiene por objetivo determinar la relación existente entre la inteligencia emocional y el clima organizacional en el personal de la Institución Educativa “Hermógenes Arenas Yañez”. La institución se ... -
El liderazgo directivo y la satisfacción laboral del personal docente y administrativo de la Institución Educativa "Nuestra Señora de la Merced" del distrito de San Juan de Lurigancho 2013
(Universidad César Vallejo, 2015)El principal objetivo de la esta investigación es determinar en qué medida influye el Liderazgo de los directivos en la Satisfacción Laboral. Este estudio se enmarca dentro de las investigaciones descriptivas, correlaciónales, ... -
Liderazgo y clima organizacional en el personal de salud que labora en el centro quirúrgico de un hospital, Lambayeque, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio se generó con el objetivo de determinar la relación entre liderazgo y clima organizacional en el personal de salud que labora en el centro quirúrgico de un hospital, Lambayeque, 2022. Para lo cual, ... -
Manejo de conflictos y clima laboral de la institución educativa Esther Cáceres Salgado Rímac, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el manejo de conflictos y el clima laboral desde la perspectiva de los docentes de la institución educativa Esther Cáceres Salgado ... -
Manejo de conflictos y clima laboral de la Institución Educativa N° 3087 "Carlos Cueto Fernandini" - Los Olivos, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el manejo de conflictos y el clima laboral en la institución educativa n.° 3087 “Carlos Cueto Fernandini” de los Olivos, en el año 2015. ... -
Manejo de conflictos y clima laboral de los trabajadores del Programa Nacional de Infraestructura Educativa
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el manejo de conflictos y clima laboral de los trabajadores del programa nacional de infraestructura educativa, en el año 2016. La ... -
Motivación y condiciones laborales en la satisfacción laboral del personal de salud durante el estado de emergencia sanitaria en Puerto Maldonado
(Universidad César Vallejo, 2023)El presente trabajo realizado tuvo como objetivo determinar la influencia de la motivación y las condiciones laborales en la satisfacción laboral durante el estado de emergencia sanitaria al personal de salud en Puerto ... -
La motivación y el clima organizacional en los trabajadores administrativos de una empresa de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Alianzas para lograr los objetivos. La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Motivación con el Clima Organizacional ... -
La negociación colectiva y el derecho del trabajador sindicalizado de la municipalidad provincial de Lampa-Puno 2021
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general analizar la influencia de la negociación colectiva de los derechos del trabajador sindicalizado de la Municipalidad Provincial de Lampa- Puno 2021. Es un estudio de ... -
Nuevas condiciones laborales post pandemia y sus repercusiones en la satisfacción de los colaboradores de una Financiera, Cusco – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoComo consecuencia de que las condiciones laborales han cambiado rotundamente, se propuso como objetivo de investigación, determinar el nivel de relación entre las nuevas condiciones laborales post pandemia y la satisfacción ... -
Perspectivas de la satisfacción laboral en la UGEL SANTA: Un Análisis desde la percepción de sus trabajadores, Chimbote 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo, analizar el nivel de satisfacción laboral desde la perspectiva de los trabajadores en la UGEL, Chimbote 2023. El tipo de estudio según su finalidad fue básico con enfoque ... -
Proceso de mejora continua para el clima laboral en oficinas descentralizadas de energía eléctrica, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo proponer un proceso de mejora continua para fortalecer el clima laboral en oficinas descentralizadas de energía eléctrica, Lambayeque. La metodología fue aplicada, de diseño no experimental, ...