Maestría en Psicología Clínica y de la Salud
https://hdl.handle.net/20.500.12692/42061
2024-03-29T05:51:27ZClima organizacional y desempeño laboral en técnicos de enfermería de un hospital de Lima, 2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/133430
Clima organizacional y desempeño laboral en técnicos de enfermería de un hospital de Lima, 2023
Pariona Sullcarayme, Jenny
El clima organizacional es un decisivo esencial donde los empleados están
comprometidos y se considera un factor importante para inferir el rendimiento
organizacional y laboral. Por ello, la finalidad fue establecer la asociación entre el
clima organizacional y desempeño laboral de técnicos de enfermería de un hospital
de Lima,2023. Como metodología, se planteó una investigación aplicada, de
enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional, y corte
transversal. El tamaño de muestra fueron 149 técnicos de enfermería de un hospital
de Lima que cumplieron los criterios de elegibilidad, se les aplicó dos cuestionarios
denominados Escala Clima Laboral-Sonia Palma Carrillo y Desempeño laboral. Los
resultados evidenciaron un 92.6 % de buen clima organizacional; y un 91.9 % fue
eficiente; en cuanto al análisis de asociación entre el clima organizacional y
desempeño laboral se obtuvo un Rho-Spearman de 0.665. En conclusión, existe un
nexo directo y alto entre el clima organizacional y desempeño laboral de técnicos
de enfermería de un hospital de Lima,2023; es decir, un clima institucional óptimo,
mejor desenvolvimiento laboral.
2024-01-01T00:00:00ZEstrés laboral y su patología buco-dental en los profesionales de salud de un centro médico en Guayaquil – Ecuador 2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/108336
Estrés laboral y su patología buco-dental en los profesionales de salud de un centro médico en Guayaquil – Ecuador 2022
Vallejo Mera, David Bolívar
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación del
estrés laboral con la patología buco-dental en los profesionales de la salud de un
Centro Médico en Guayaquil, Ecuador 2022. La metodología utilizada fue la
siguiente, es de tipo básico con enfoque cuantitativo, presenta además un diseño
no experimental de tipo transversal descriptivo comparativo – correlacional. La
población estuvo conformada por 120 profesionales de la salud que trabajan en el
Centro Médico, para obtención de la muestra se aplicó la fórmula de muestras
finitas y quedó conformada por un total de 100 profesionales de salud. Para la
recolección de los datos se construyeron dos encuestas los cuales pasaron por el
proceso de validez y confiabilidad por juicio de expertos. Los resultados
demostraron que existe correlación positiva moderada, estadísticamente
significativa entre las variables estrés laboral y patología bucal, por lo que se
concluye que el estrés laboral se convierte en un factor a tomar en cuenta en la
aparición o desarrollo de patología buco-dental en el personal de salud.
2022-01-01T00:00:00ZClima laboral y síndrome de Burnout en docentes de una institución educativa, Chiclayo
https://hdl.handle.net/20.500.12692/38739
Clima laboral y síndrome de Burnout en docentes de una institución educativa, Chiclayo
Ortiz Gallardo, Noelia Paola; Vásquez Vásquez, Karina del Pilar
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la
relación que existe entre las variables Clima laboral y síndrome de Burnout en
Docentes de una Institución Educativa, 2014, esta investigación pertenece al diseño
no experimental de tipo descriptivo- correlacional. El estudio se realizó con la
participación de 51 docentes, siendo una investigación con población muestral.
Los instrumentos de evaluación utilizados para la recolección de los datos fueron
la Escala de Clima Laboral Palma (2004) el mismo que consta de cuatro áreas;
siendo estas la de realización personal, Involucramiento laboral, Supervisión,
Comunicación y Condiciones laborales; además también se utilizó el Inventario de
burnout que fuera elaborado por Maslach (MBI), el mismo que está compuesto de
22 ítems, divido en tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y
realización personal. Se concluye que no existe relación significativa entre el Clima
laboral y síndrome de Burnout en Docentes de una Institución Educativa, 2014
(p>0,05).
2018-01-01T00:00:00ZSíndrome de Burnout y Desórdenes Emocionales en Estudiantes de la Universidad Alas Peruanas de Chota – Cajamarca, 2013
https://hdl.handle.net/20.500.12692/29287
Síndrome de Burnout y Desórdenes Emocionales en Estudiantes de la Universidad Alas Peruanas de Chota – Cajamarca, 2013
Tingal Vásquez, Consuelo; Briones Cieza, Tatyhanik Yahiro
El presente trabajo de investigación se realizó en la Universidad Alas Peruanas de Chota – Cajamarca - 2013 con la finalidad de conocer la relación entre el síndrome de Burnout y los desórdenes emocionales. Para el desarrollo de la investigación se procedió a recolectar información bibliográfica sobre la población en estudio, se aplicó el inventario de Burnout de Maslach y Jackson, así como, la escala API para la evaluación de los desórdenes emocionales de Anicama; se evaluó a 202 estudiantes, con edades que oscilan entre los 16 a más años, de la Universidad Privada Alas Peruanas de Chota, obteniéndose una correlación positiva, de una magnitud moderada y muy significativa (p < .01) entre las variables Síndrome de Burnout y Desordenes Emocionales; lo cual permite expresar una relación directa; es decir, a mayor nivel de Síndrome de desgaste ocupacional o profesional, mayores serán las respuestas emocionales inadaptativas.
Para realizar este estudio de tipo descriptivo correlacional, se utilizó el método cuantitativo y el diseño de investigación descriptivo correlacional. El objetivo del trabajo estuvo encaminado a determinar el grado de relación que existe entre el síndrome de Burnout y los desórdenes emocionales para lo cual se empleó instrumentos pertinentes con la finalidad de obtener resultados objetivos.
Teniendo como pautas conceptos, teorías, métodos y técnicas de investigación científica que sirven como sustento base de la presente investigación para darle la consistente lógica al trabajo.
Para la variable Síndrome de Burnout y desórdenes emocionales, los resultados obtenidos nos muestran que no existen diferencias significativas al comparar grupos por sexo, edad y ocupación actual. Así mismo, se halló una relación débil y muy significativa (p<.01) entre el Síndrome de Burnout con los Desórdenes Emocionales. Por ello es necesario realizar estudios, trabajos académicos, investigaciones y asesorías. Así también es necesario que los alumnos conozcan las implicancias que acarrea el Síndrome de Burnout y desordenes emocionales.
2018-01-01T00:00:00Z