Gestión administrativa y su incidencia en la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, 2022

Abstract

La investigación mantiene el objetivo principal establecer la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Andahuaylas. La investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal de enfoque cuantitativo y descriptivo correlacional. La población del estudio fue de un total de 397 trabajadores, se aplicaron dos instrumentos correspondientes a las dos variables de las cuales se quiere encontrar correlación; las cuales sirvieron para recopilar la información necesaria y proceder a realizar el procesamiento de los datos, aplicando métodos descriptivos e inferenciales. Con respecto a los resultados descriptivos la media variable gestión administrativa se encuentra en la categoría regular y la media de satisfacción laboral en la categoría alta. El resultado de la correlación mediante Spearman fue de 0.757, esto indica que, existe una correlación positiva alta entre las variables de investigación. Como conclusión se indica que el desarrollo de la gestión administrativa y sus dimensiones con éxito y eficiencia influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de la entidad.