Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de un hipermercado, ubicado en la ciudad de Pacasmayo, 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación desarrollada, tiene como objetivo primordial buscar la
relación entre dos variables muy importantes para el desarrollo de la empresa, esta
investigación se realizó en la ciudad de Pacasmayo en el año 2022; cuyas variables
son: el clima organizacional y el desempeño laboral. Este estudio resulta de vital
importancia ya que, aporta a obtener nuevos conocimientos y resultados en cuanto
a estas dos variables. En tal sentido, se aplicó el estudio correlacional; con un
diseño no experimental transversal. A conveniencia del autor la muestra estuvo
compuesta por 85 colaboradores de la empresa que es la población muestral, a
quienes se aplicó como instrumento de medición un cuestionario para extraer la
información requerida, se empleó la prueba de Spearman para medir las variables
con el programa estadístico Spss V. 28.0, obteniendo como resultado un alto grado
de relación con un Rho de 0,866; y una significancia bilateral de 0. Demostrando
así, que mientras mejor es el clima organizacional, mejor será el desempeño de los
trabajadores. Se concluyo que existe relación significativa entre las variables
desempeño laboral y clima organizacional
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- Trujillo [132]