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dc.contributor.advisorCastillo Saavedra, Ericson Félix
dc.contributor.authorMercedes Cano, Maritza Yanet
dc.date.accessioned2022-11-23T18:17:07Z
dc.date.available2022-11-23T18:17:07Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/102326
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre ética en salud y gestión del cambio en los profesionales en un hospital público de Ancash 2022. La investigación fue de tipo cuantitativa con finalidad básica, diseño experimental, tipo correlación – transversal. Asimismo, la población estuvo conformada por 54 profesionales de salud del hospital público de Ancash, que, mediante un muestreo no aleatorio de tipo censal, se determinó que se tomará toda la población de estudio, ya que éstos comparten las mismas características. La técnica empleada fue la aplicación de una encuesta y como instrumento un cuestionario. Se empleó la escala de Likert, el cual pasó por un proceso de validez de juicios de experto y confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach. Los datos recolectados fueron procesados mediante estadística descriptiva e inferencial. los resultados de la investigación mostraron que, existe una correlación significativa de 0.768 entre ambas variables de estudio; por otro lado, se identificó del total de profesionales del estudio, el 59.3% de estos consideran que existe un nivel de ética “bueno” y el y un 63% un nivel de gestión de cambio “bueno”. Se concluye que un nivel bueno de ética y de gestión de cambio promueve una en valores éticos y morales, así como una eficiente atención y servicio de salud.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectServicios de saludes_PE
dc.subjectÉtica médicaes_PE
dc.subjectHospitaleses_PE
dc.titleÉtica en salud y gestión del cambio en los profesionales en un hospital público de Áncash, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los servicios de saludes_PE
renati.advisor.dni40809471
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9279-7189es_PE
renati.author.dni46991599
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorArroyo Rosales, Elizabeth Madeleine
renati.jurorHurtado Chancafe, Violeta
renati.jurorCastillo Saavedra, Ericson Felix
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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