Cultura organizacional en la calidad de atención en salud del Hospital general de Oxapampa, 2021

Abstract

La investigación propone como objetivo general determinar la incidencia de la cultura organizacional en la calidad de atención en salud del Hospital general de Oxapampa, 2021; el diseño de la investigación fue el no experimental, en una muestra 80 trabajadores del hospital, utilizando como instrumento el cuestionario. El resultado es la aceptación de la hipótesis general de la investigación (Hi), demostrado por el valor Sig. (0,000 < 0.05). se realizó a través de una prueba piloto, siendo para la variable cultural organizacional de 0,992 y la variable calidad de atención de 0,992 respectivamente. Del análisis de los resultados inferenciales por medio de la prueba de regresión ordinal se comprobó la incidencia de la cultura organizacional en la calidad de atención en salud del Hospital general de Oxapampa, 2021, según Nagelkerke=45,4%. Esto confirmó que se comprobó la hipótesis del estudio.