Gestión logística y desempeño laboral en las oficinas de la Municipalidad de Nuevo Chimbote, Ancash

Abstract

En el contexto coyuntural de la actualidad los sectores laborales públicos se han ido modificando, en ese sentido se planificó la presente investigación, cuyo objetivo fue determinar la conexión entre Gestión de Logística y el Desempeño Laboral en las oficinas de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, para lo mencionado se utilizó la metodología de enfoque cuantitativo, con un tipo básico, además fue no experimental y correlacional, la muestra de 40 personas se obtuvo de la oficinas de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, además se hizo uso de la encuesta a través de cuestionarios, con preguntas medidas con escala de Likert, como parte del instrumento de recolección de información, los resultados demostraron la relación entre las variables del nivel inferencial, mediante el análisis de Rho de Spearman, que dentro de sus márgenes, se evidenció que tiene un resultado promedio de 0.6260, la cual indicó que la relación entre ambas variables es de correlación positiva, lo que coincidió con muchos otros autores, por lo tanto la conclusión fue que la gestión logística no se logra sin la eficiencia y eficacia del desempeño laboral del personal, el cual debe tener motivación y capacitación constante.