dc.contributor.advisor | Mendívez Espinoza, Yván Alexander | |
dc.contributor.author | Castro Jurado, Diana Carolina | |
dc.date.accessioned | 2023-02-11T00:19:41Z | |
dc.date.available | 2023-02-11T00:19:41Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106484 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la comunicación asertiva
y el trabajo en equipo del personal administrativo de un Hospital de Durán, 2022.
La metodología utilizada fue el diseño no experimental correlacional, de enfoque
cuantitativo, transversal. El instrumento utilizado fue el cuestionario de
comunicación asertiva y el cuestionario de trabajo en equipo, asimismo, se
consideró como población muestral de estudio a 60 trabajadores administrativos
de un Hospital de Durán. Los resultados obtenidos demostraron que las
estrategias asertivas (Rho=0.805; p=0.000); estilo asertivo (Rho=0.780;
p=0.000) y comunicación precisa (Rho=0.795; p=0.000) si se relacionan con el
trabajo en equipo. Concluye que con un valor de Rho=0.712, y una significancia
igual a (0.000) y menor al 1%. Se demuestra la existencia de una relación
significativa y positiva entre comunicación asertiva y el trabajo en equipo del
personal administrativo de un Hospital de Durán | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación asertiva | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Hospitales | es_PE |
dc.title | Comunicaciòn asertiva y el trabajo en equipo del personal administrativo de un hospital de Durán, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y herramientas gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 19188655 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7848-7002 | es_PE |
renati.author.cext | 0926164096 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Limonchi Falen, Ernesto Wenceslao | |
renati.juror | Ganoza Ubillus, Lucila Maria | |
renati.juror | Mendivez Espinoza, Yvan Alexander | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |