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dc.contributor.advisorGómez Briceño, Alejandro Efraín
dc.contributor.authorTorres Ruiz, Cesar Vidal
dc.contributor.authorBenites Sapallanay, Rubén
dc.date.accessioned2018-02-22T15:41:55Z
dc.date.available2018-02-22T15:41:55Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/10674
dc.description.abstractEl presente trabajo se desarrolló con la finalidad de establecer la relación que existe entre el la implementación del Programa Social Pensiónes y el compromiso organizacional del personal que labora en Programa Pensión-65 de las Provincias de Huancavelica, 2014. Los datos sobre la implementación del programa social Pensión 65 se obtuvieron a traves de un cuestionario,con una alfa de Cronbach de 0.840 y mediante el Cuestionario de Compromiso del Empleado TCM De Meyer & Allencon una confiabilidad estadística Cronbach de 0.865, se recopiló informacion sobre el compromsio organizacional. Los datos se procesaron mediante el programa estadistico SPSS version 20, para el analisis descriptivo se realizó utilizando graficos y tablas estadisticas. Para el análisis inferencial para medir la correlacion entre las dos variables se usó el coeficiente de rho de Spearman y el nivel de significancia. Se obtuvo un valor de rho de Pearson de 0.885 y un nivel de significancia menor de p = 0.005. Con estos estadisticos se pudo comprobar la hipotesis general concluyendose que si existe una relacion directa y significativa entre la implementación y el compromiso organizacional del personal del Programa Social Pensión 65 de Huancavelica, 2014.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectPrograma Social Pensión 65es_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectInclusión sociales_PE
dc.subjectHuancavelicaes_PE
dc.subjectGestión Públicaes_PE
dc.titleRelación entre la implementación del Programa Social Pensiónes y el compromiso organizacional del personal que labora en el Programa Pension- 65 en las Provincia de Huancavelica, año 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirecciónes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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