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Comunicación organizacional y productividad laboral en el área de créditos y cobranza de una fá brica de plásticos de Lima, 2022

dc.contributor.advisorLuna Gamarra, Magaly Ericka
dc.contributor.authorQuiñones Villanueva, Juan Miguel
dc.contributor.authorRonceros Gonzales, Karola Giuliana
dc.date.accessioned2023-04-11T15:54:43Z
dc.date.available2023-04-11T15:54:43Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/111051
dc.description.abstractLa presente investigación nombrada: Comunicación organizacional y productividad laboral en el área de créditos y cobranza de una fábrica de plásticos de Lima, 2022, tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existió entre lacomunicación organizacional y productividad laboral en el área de créditos ycobranza de una fábrica de plásticos de Lima, 2022. Como metodología, para estainvestigación el enfoque fue cuantitativo, el tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental-transversal y nivel descriptiva-correlacional. El instrumento que se empleó para esta investigación fue el cuestionario, el cual estuvo compuestade 24 preguntas y la muestra fue conformada por 20 colaboradores del área créditos y cobranzas, los cuales pasaron el proceso de análisis de confiabilidad deCronbach, evidenciando confiabilidad alta. Como resultados obtenidos, en cuanto al objetivo general se encontró correlación directa, a través del Rho Spearman, el cual se realizó el análisis, encontrando una correlación positiva muy fuerte con un coeficiente de correlación 0,721 obteniendo un sig. bilateral lateral de 0,00es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.subjectFábrica de plásticoes_PE
dc.subjectTeoría científicaes_PE
dc.subjectModelo teórico de Shannon y Weaveres_PE
dc.titleComunicación organizacional y productividad laboral en el área de créditos y cobranza de una fá brica de plásticos de Lima, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni09629458
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7543-9275es_PE
renati.author.dni43657591
renati.author.dni46209310
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorPinglo Bazán, Miguel Elías
renati.jurorLlanos Baldotano, Víctor Manuel
renati.jurorLuna Gamarra, Magaly Ericka
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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