Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral del sector gastronómico de la urbanización San Isidro 2022

Abstract

La presente investigación fue llevada a cabo con el propósito de determinar la relación entre la variable gestión administrativa y el desempeño laboral en los restaurantes de la urbanización San Isidro de la ciudad de Trujillo – 2022. Metodológicamente se trabajó con un estudio de tipo básico, con enfoque cuantitativo, siendo de diseño no experimental de corte transversal, respecto a la población, fueron todos los restaurantes de la urbanización San Isidro de la cuidad de Trujillo, de donde se analizó una muestra de 35 restaurantes, mediante un cuestionario, como instrumento para la recolección de los datos requeridos. Los resultados muestran que la variable Gestión Administrativa es Alta, según la percepción del 80% del total de los restaurantes encuestados por lo tanto se considera un nivel alto, asimismo, para la variable desempeño laboral representado por el 60% del total de los encuestados. En lo que corresponde al coeficiente de Rho de Spearman, se identificó que la variable gestión administrativa se relaciona de manera positivamente alta con la variable desempeño laboral, donde se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa, siendo el pvalor <=0,05 con un nivel de significancia de 0.01.