Compromiso organizacional y desempeño laboral de profesionales médicos de un centro de salud de Piura,2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y
el desempeño laboral de los profesionales médicos de un centro de salud de
piura,2022. Material y método: La investigación fue básica, no experimental,
correlacional, enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por
profesionales médicos de un centro de salud de Piura (N = 60), y la muestra de (n
= 60). La técnica utilizada en este trabajo de investigación fue la encuesta y como
instrumentos se utilizaron dos cuestionarios uno de compromiso organizacional y el
segundo de desempeño laboral. Resultados: El compromiso organizacional de
estos profesionales fue; el 49 % es nivel medio, el % 2 es bajo y el 49 % es bueno;
asimismo, el desempeño laboral de los profesionales; el 25.9 % es medio, el 0% es
bajo y el 74.1 % es alto. Conclusiones: La Prueba de Correlación de Spearman
indica una relación entre la variable uno y dos de 0.773 p-valor=0.004 (<0.05); por
lo cual decimos que existe una correlación positiva alta entre el compromiso
organizacional y el desempeño laboral de los profesionales médicos de un centro
de salud de piura,2022
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