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Clima organizacional y desempeño laboral del personal del área de rehabilitación de la Clínica San Juan de Dios, Lima, 2021
dc.contributor.advisor | Rios Rios, Segundo Waldemar | |
dc.contributor.author | Reategui Vigil, Tatiana | |
dc.date.accessioned | 2023-05-05T13:23:15Z | |
dc.date.available | 2023-05-05T13:23:15Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113148 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada: Clima Organización y Desempeño laboral del personal del área de rehabilitación de la clínica San Juan de Dios, Lima, 2021, tuvo como objetivo principal: determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral del personal del área de rehabilitación de la clínica San Juan de Dios, Lima, 2021. La metodología aplicada fue, de tipo básico y de diseño no experimental, bajo una población 92 profesionales del área de rehabilitación de la clínica investigada, divididos en 3 sub áreas y una muestra de 83 profesionales. Los instrumentos fueron citados del estudio de Espinoza (2018), los cuales cumplieron con los criterios de validez y confiabilidad. El cuestionario que midió el clima organizacional constó de 24 ítems y 4 dimensiones y el cuestionario que midió el desempeño laboral constó de 18 ítems y 3 dimensiones. En el tratamiento estadístico se generaron la interpretación y las validaciones de las hipótesis a través de la Rho de Spearman de acuerdo al coeficiente de correlación Sig. 0.01 (bilateral). Finalmente, clima organizacional y el desempeño laboral se relacionan positiva y significativamente (Rho = 0,891**, p-valor = 0,000 < 0,05) en el personal del área de rehabilitación de la institución de salud objeto del estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral del personal del área de rehabilitación de la Clínica San Juan de Dios, Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Políticas de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 06799562 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1202-5523 | es_PE |
renati.author.dni | 45122807 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Muñoz Muñoz, Ricardo | |
renati.juror | Colquepisco Paucar, Nilo Teodorico | |
renati.juror | Rios Rios, Segundo Waldemar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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