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dc.contributor.advisorKaneko Aguilar, Juan José
dc.contributor.authorJaramillo Herrera, Emily Mishell
dc.date.accessioned2017-11-04T08:07:58Z
dc.date.available2017-11-04T08:07:58Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/1177
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado Comunicación Organizacional y Satisfacción Laboral en el personal administrativo de un hospital del distrito de San Martín de Porres, 201 6”, tiene por finalidad determinar cómo se relaciona la comunicación organizacional con la satisfacción laboral. Esta investigación presenta un diseño de estudio no experimental; con relación a la metodología es una investigación de tipo descriptiva, correlacional y básica, donde la variable “Comunicación Organizacional” se relaciona con la variable “Satisfacción Laboral”, asimismo, su enfoque es cuantitativo. Se ha considerado como hipótesis general que la Comunicación Organizacional se relaciona con la Satisfacción Laboral en el personal administrativo de un hospital del distrito de San Martín de Porres, 2016. Además, como instrumento de recolección de datos se ha utilizado una encuesta realizada a 196 trabajadores que se desempeñan en la gestión administrativa, de un hospital del distrito de San Martín de Porres, obteniendo como resultado que nuestra hipótesis alternativa general cumple; ya que los datos obtenidos en el campo nos permiten corroborar que existe relación entre Comunicación Organizacional y Satisfacción Laboral. Finalmente, se emiten conclusiones y sugerencias que permitan promover el desarrollo y la mejora de los trabajadores en el hospital.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectComunicación Organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.subjectDesarrollo Personales_PE
dc.titleComunicación organizacional y satisfacción laboral en el personal administrativo de un hospital del distrito de san Martín de Porres, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionales_PE
renati.author.dni70441827
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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