dc.contributor.advisor | Salgado Portugal, Juan José | |
dc.contributor.advisor | Sandoval Ríos, Jose Elias | |
dc.contributor.author | Gutierrez Salas, Rossi Catherine | |
dc.date.accessioned | 2023-07-14T17:59:16Z | |
dc.date.available | 2023-07-14T17:59:16Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/118372 | |
dc.description.abstract | El estudio de investigación busco estudiar la correlación entre las variables
clima laboral y compromiso organizacional en el área de negocios de una empresa
microfinanciera de la ciudad de Piura en el 2022. El tipo de investigación fue básica,
con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental – correlacional. La muestra
no probabilística estuvo conformada por el 55% de la población, siendo 67
colaboradores quienes participaron en la investigación. Se utilizo dos cuestionarios
de 49 y 18 ítems respectivamente y con respuestas de escala de Likert.
Comprobando mediante la prueba Rho de Spearman, una correlación positiva baja
a nula de 0.103 a un nivel de significancia bilateral de 0.409, lo cual es mayor a
0.05; confirmando la inexistencia de una relación entre las variables dentro de esta
organización microfinanciera. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Correlación | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | Clima laboral y compromiso organizacional del personal de negocios de una microfinanciera de Piura – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 40350560 | |
renati.advisor.dni | 16800090 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6291-6984 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3453-1091 | es_PE |
renati.author.dni | 40439876 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Mendez Gastañadui, Alfredo Nicanor | |
renati.juror | Sandoval Rios, Jose Elias | |
renati.juror | Salgado Portugal, Juan José | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |