Gestión del conocimiento en la calidad de vida laboral del personal de salud de un hospital de Bagua, 2023

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar la influencia de la gestión del conocimiento en la calidad de vida laboral del personal de salud de un hospital de Bagua, es una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal, con muestreo no probabilístico y de correlacional causal. Se utilizo 2 instrumentos, para la variable gestión del conocimiento el cuestionario “gestión del conocimiento” con 19 ítems y para la variable calidad de vida laboral “CVT – GOHISALO” con 74 ítems, teniendo como muestra 164 profesionales de la salud entre ellos el 76% de sexo femenino y el 24% de sexo masculino, así mismo el 17% son nombrados, el 55% son CAS y el 28% contratados bajo la modalidad de terceros. Los resultados evidencian que el 67% tienen un óptimo nivel en la gestión del conocimiento, mientras el 60% afirman tener un nivel alto en calidad de vida laboral. Se concluye el estudio manifestando que la variable gestión de conocimiento influye en un 78% sobre la calidad de vida Laboral del personal de Salud de un Hospital de Bagua 2023.