dc.contributor.advisor | Ruiz Barrera, Lázaro | |
dc.contributor.advisor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
dc.contributor.author | Angelino Zuñiga, Liz Marilu | |
dc.date.accessioned | 2023-09-08T16:48:32Z | |
dc.date.available | 2023-09-08T16:48:32Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/121417 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo de objetivo determinar la influencia de la gestión
en el área de cuidados intensivos en la motivación del recurso humano
especializado de Essalud, Cusco, 2023, fue una investigación de tipo básica, con
nivel explicativo, de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de corte
transversal, con método hipotético deductivo; cuya población estuvo conformada
por 177 profesionales de unidades de cuidados intensivos, con una muestra de 106
profesionales, se aplicó la técnica de encuesta, con 02 instrumentos formulados en
cuestionarios online, con el aplicativo de Google forms, estos fueron Cuestionario
sobre Gestión en el área de cuidados intensivos y un cuestionario sobre la
motivación del recurso humano especializado, validados por expertos y con una
confiabilidad alta α> a 0.8. Se llegaron a las siguientes conclusiones: La gestión en
el área de cuidados intensivos influye en la motivación del recurso humano
especializado en un 99.8%, con un X2= 615,499 con una significancia alta de 0.000;
por otro lado los encuestados afirman que la gestión en el área de cuidados
intensivos es regular en un 49.5%, con una motivación del recurso humano
especializado buena en un 69.9%. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cuidados intensivos | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Recurso humano | es_PE |
dc.title | Gestión en el área de cuidados intensivos en la motivación del recurso humano especializado de Essalud, Cusco, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 17811921 | |
renati.advisor.dni | 28284526 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3174-7321 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0268-3250 | es_PE |
renati.author.dni | 24006826 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Zubieta Peña, Arturo Rodrigo | |
renati.juror | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
renati.juror | Ruiz Barrera, Lazaro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |