dc.contributor.advisor | Chunga Diaz, Tito Orlando | |
dc.contributor.advisor | Rios Rios, Segundo Waldemar | |
dc.contributor.author | Vicharra Celedonio, Brigith Paola | |
dc.date.accessioned | 2023-09-12T19:54:40Z | |
dc.date.available | 2023-09-12T19:54:40Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/121613 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
correspondencia entre la cultura organizacional y salud ocupacional en el
personal sanitario de un hospital público, Lima-Perú, 2023. La metodología
empleada tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo básico,
de alcance correlacional y corte transversal, la muestra fue de tipo censal
conformada por 109 miembros del personal sanitario. Los instrumentos elegidos
para el recojo de datos fueron, la Denison Organizational Culture Survey para
cultura y el Cuestionario de Salud Ocupacional para la otra variable, estos
instrumentos fueron validados y se actualizó la confiabilidad a través del presente
estudio. Los resultados alcanzados evidenciaron la existencia de correlación
entre la cultura organizacional y salud ocupacional en concordancia con el Rho
de Spearman de 0.256, cuyo valor indica un grado de asociación medio entre las
variables. Asimismo, se halló correlación en tres de las cuatro dimensiones de
cultura organizacional con respecto a la variable salud ocupacional; implicación
(p=0.000; rho= 0.331), adaptabilidad (p=0.017; rho= 0.228), misión (p=0.001;
rho= 0.316), no obstante, en la dimensión consistencia no se encontró relación
estadística (p= 0.052). Se concluyó que existe una relación directamente
proporcional entre las variables de estudio, donde ante el fortalecimiento de altos
niveles de cultura organizacional también han de presentarse altos niveles de
salud ocupacional en beneficio de los trabajadores y de la institución. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura empresarial | es_PE |
dc.subject | Salud laboral | es_PE |
dc.subject | Bienestar laboral | es_PE |
dc.title | Competencias profesionales en la productividad laboral del personal asistencial de radiología en un hospital público, Lima - Perú 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16746065 | |
renati.advisor.dni | 06799562 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2933-6715 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1202-5523 | es_PE |
renati.author.dni | 74154199 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Cabrera Santa Cruz, Maria Julia | |
renati.juror | Rios Rios, Segundo Waldemar | |
renati.juror | Chunga Diaz, Tito Orlando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |