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Riesgos laborales y su relación con la cultura organizacional en una empresa agroindustrial, Chimbote 2023
dc.contributor.advisor | Contreras Rivera, Robert Julio | |
dc.contributor.advisor | Farfan Flores, Moises Oswaldo | |
dc.contributor.author | Flores Diaz, Cindy Katherine | |
dc.date.accessioned | 2023-10-18T17:51:56Z | |
dc.date.available | 2023-10-18T17:51:56Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125071 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo general la relación entre los riesgos laborales y cultura organizacional en una empresa agroindustrial, Chimbote 2023. Esta investigación es de tipo básica, diseño no experimental, un enfoque cuantitativo con corte transversal y de alcance correccional. La muestra es de 80 empleados, obtenida de un muestreo no probabilístico. La técnica es la encuesta y como instrumento fue el cuestionario para cada variable, validados por especialistas a través de la escala Likert y de confiabilidad el Alfa de Cronbach, así mismo la variable riesgos laborales es 0,865 lo que significa alta confiabilidad, y de igual forma el resultado de la variable cultura organizacional es 0,829 que significa una consistencia interna del instrumento es aceptable y procede a su aplicación. Los resultados fueron que los riesgos laborales con la cultura organizacional existen una correlación positiva considerable entre las variables, de r= 0,707 y un p=0,000<0.05. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Riesgos laborales | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Covid-19 | es_PE |
dc.title | Riesgos laborales y su relación con la cultura organizacional en una empresa agroindustrial, Chimbote 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 09961475 | |
renati.advisor.dni | 07956182 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3188-3662 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7449-9129 | es_PE |
renati.author.dni | 46081618 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Mendez Ilizarbe, Gliria Susana | |
renati.juror | Farfan Flores, Moises Oswaldo | |
renati.juror | Contreras Rivera, Robert Julio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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