dc.contributor.advisor | Ramirez Salinas, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Zúñiga Díaz, Andrés | |
dc.date.accessioned | 2023-11-21T13:09:55Z | |
dc.date.available | 2023-11-21T13:09:55Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128086 | |
dc.description.abstract | La siguiente investigación buscó determinar las competencias en la empresa
ANORSA S.A.C., Año 2015., investigación descriptiva, diseño no experimental, de
corte transversal, la población y muestra estuvo formada por 25 trabajadores de
las diferentes áreas distribuidas en la sede de Trujillo; se utilizó la técnica de la
encuesta para evaluar las Competencias Gerenciales en la empresa ANORSA
SAC., se aplicó un cuestionario a los 25 trabajadores de la empresa ANORSA
SAC. Se midió el nivel las Competencias Gerenciales con respecto a la
comunicación en la empresa ANORSA S.A.C. y se encuentra en un nivel medio,
representado en un 48°/c, de aceptabilidad. La competencia gerencial de
planeación y gestión la cual se encuentra en un nivel medio, representado en un
84%; la competencia gerencial de trabajo en equipo se encuentra en un nivel
medio, representado en un 76%; la competencia gerencial acción estratégica se
encuentra en un nivel medio, representado en un 60%; la competencia gerencial
de autoadministración se encuentra en un nivel alto.
Se identificó las Competencias Gerenciales de los jefes de áreas de la empresa
ANORSA S.A.C. y es la comunicación con un 48°/c, de aceptabilidad, La
planificación con la supervisión y control del personal con un 40% y por último la
Acción estratégica con un 40% respectivamente. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencias Gerenciales | es_PE |
dc.title | Competencias gerenciales de la empresa Anorsa S.A.C. año 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 17921887 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5710-3631 | es_PE |
renati.author.dni | 45002190 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |