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dc.contributor.advisorCharry Aysanoa, Juan Marciano
dc.contributor.authorRamírez Ontaneda, Rosa Hilaria
dc.date.accessioned2018-06-01T18:14:38Z
dc.date.available2018-06-01T18:14:38Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/12921
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe en la gestión del cambio organizacional y el desempeño laboral del personal que labora en la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción, Lima 2016. Metodológicamente, la investigación desarrolló un método Hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, tipo básica y diseño no experimental de tipo transversal descriptivo y correlacional. Se trabajó con una población censal de 60 trabajadores de la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento dos cuestionarios, uno para la variable Gestión del cambio organizacional con 40 ítems y otro para la variable desempeño laboral con 34 ítems. Los resultados de la investigación demostraron que no existe relación significativa entre la gestión del cambio organizacional y el desempeño laboral del personal que labora en la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción. Siendo esta una correlación baja entre estas variables (Rho de Spearman = 0,134).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectGestión del Cambio Organizacionales_PE
dc.subjectValoraciónes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectConocimientoses_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.titleGestión del cambio organizacional y desempeño laboral en el sector de pesca y acuicultura, Ministerio de la Producción, Lima 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaMaestría en Gestión Públicaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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