dc.contributor.advisor | Chero Zurita, Juan Carlos | |
dc.contributor.advisor | Carmona Brenis, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Rafael Cusma, Nilda | |
dc.date.accessioned | 2023-11-30T20:06:28Z | |
dc.date.available | 2023-11-30T20:06:28Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129568 | |
dc.description.abstract | Esta investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación que existe entre
la gestión administrativa y cultura organizacional en un hospital público de Chiclayo.
El estudio fue de tipo básica, con metodología cuantitativa, diseño no experimental y
corte transversal, siendo la población un total de 80 trabajadores administrativos del
hospital, se hizo utilidad como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario,
el cual hizo de una forma más sencilla obtener los datos de gestión administrativa y
cultura organizacional. En cuanto a la estadística, se utilizó la prueba de chicuadrado
para
establecer
relación
entre
las
variables.
En
Gestión
administrativa
los
resultados
mostraron
que
el
89%
indican
una
Gestión
regular,
el
7%
indicaron
buena
gestión
y
solo
el
4%
mostraron
una
mala
gestión
en
el
hospital;
respecto
a
la
variable
Cultura
organizacional,
el
89%
de
encuestados
indicaron
una
cultura
regular,
el
7%
mostraron
una
buena
cultura
y
solo
el
4%
indican
que
existe
una
mala
cultura.
Se
concluyó
que,
si
existe
relación
entre
el
conocimiento
y
la
aceptabilidad,
aceptando
la
hipótesis
alterna:
La
relación
de
la
gestión
administrativa
es
directa
y
significativa
con
la
cultura
organizacional
en
un
hospital
público
de
Chiclayo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Conocimiento | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y cultura organizacional en un hospital público de Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 16689094 | |
renati.advisor.dni | 16739801 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3995-4226 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1837-9138 | es_PE |
renati.author.dni | 16792829 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Custodio Cholan, Mariella Verenisse | |
renati.juror | Pisfil Benites, Nilthon Ivan | |
renati.juror | Chero Zurita, Juan Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |