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Gestión administrativa y cultura organizacional en un hospital público de Chiclayo
dc.contributor.advisor | Chero Zurita, Juan Carlos | |
dc.contributor.advisor | Carmona Brenis, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Rafael Cusma, Nilda | |
dc.date.accessioned | 2023-11-30T20:06:28Z | |
dc.date.available | 2023-11-30T20:06:28Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129568 | |
dc.description.abstract | Esta investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y cultura organizacional en un hospital público de Chiclayo. El estudio fue de tipo básica, con metodología cuantitativa, diseño no experimental y corte transversal, siendo la población un total de 80 trabajadores administrativos del hospital, se hizo utilidad como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario, el cual hizo de una forma más sencilla obtener los datos de gestión administrativa y cultura organizacional. En cuanto a la estadística, se utilizó la prueba de chicuadrado para establecer relación entre las variables. En Gestión administrativa los resultados mostraron que el 89% indican una Gestión regular, el 7% indicaron buena gestión y solo el 4% mostraron una mala gestión en el hospital; respecto a la variable Cultura organizacional, el 89% de encuestados indicaron una cultura regular, el 7% mostraron una buena cultura y solo el 4% indican que existe una mala cultura. Se concluyó que, si existe relación entre el conocimiento y la aceptabilidad, aceptando la hipótesis alterna: La relación de la gestión administrativa es directa y significativa con la cultura organizacional en un hospital público de Chiclayo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Conocimiento | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y cultura organizacional en un hospital público de Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 16689094 | |
renati.advisor.dni | 16739801 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3995-4226 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1837-9138 | es_PE |
renati.author.dni | 16792829 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Custodio Cholan, Mariella Verenisse | |
renati.juror | Pisfil Benites, Nilthon Ivan | |
renati.juror | Chero Zurita, Juan Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
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Chiclayo [1949]