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dc.contributor.advisorQuiñones Li, Aura Elisa
dc.contributor.authorLuna González, Angella Melissa
dc.date.accessioned2024-02-26T19:12:57Z
dc.date.available2024-02-26T19:12:57Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/134114
dc.description.abstractEn la presente tesis titulada "La Motivación Laboral y su Relación con el Compromiso Organizacional en una Empresa Privada de Lima, 2023", tuvo como objetivo explorar la relación existente entre la motivación laboral y el compromiso organizacional dentro de una empresa privada en Lima durante el año 2023. Empleando un enfoque cuantitativo y no experimental de corte transversal con un nivel relacional, la investigación analizó las respuestas de 82 trabajadores de una empresa privada ubicada en el distrito de Lima. Asimismo, para la recopilación de datos se utilizó un cuestionario como instrumento principal y una encuesta como técnica. El análisis de los datos recopilados se llevó a cabo mediante el uso de programas como Excel y el software estadístico SPSS-27. El valor de este estudio reside en su capacidad para proporcionar a las empresas una visión profunda y detallada de la influencia de la motivación laboral en el compromiso de los empleados hacia su organización, aspecto fundamental para fomentar mejoras en la productividad, la retención de talento y la eficiencia operativa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectFactores higiénicoses_PE
dc.titleLa motivación laboral y su relación con el compromiso organizacional en una empresa privada de Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCultura y Comportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni07721447
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5105-1188es_PE
renati.author.dni46477125
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorMercado Marrufo, Celia Emperatriz
renati.jurorTrinidad Vargas, Ommero Romie
renati.jurorQuiñones Li, Aura Eliza
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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