dc.contributor.advisor | Quiñones Li, Aura Elisa | |
dc.contributor.author | Luna González, Angella Melissa | |
dc.date.accessioned | 2024-02-26T19:12:57Z | |
dc.date.available | 2024-02-26T19:12:57Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134114 | |
dc.description.abstract | En la presente tesis titulada "La Motivación Laboral y su Relación con el
Compromiso Organizacional en una Empresa Privada de Lima, 2023", tuvo como
objetivo explorar la relación existente entre la motivación laboral y el compromiso
organizacional dentro de una empresa privada en Lima durante el año 2023.
Empleando un enfoque cuantitativo y no experimental de corte transversal con un
nivel relacional, la investigación analizó las respuestas de 82 trabajadores de una
empresa privada ubicada en el distrito de Lima. Asimismo, para la recopilación de
datos se utilizó un cuestionario como instrumento principal y una encuesta como
técnica. El análisis de los datos recopilados se llevó a cabo mediante el uso de
programas como Excel y el software estadístico SPSS-27. El valor de este estudio
reside en su capacidad para proporcionar a las empresas una visión profunda y
detallada de la influencia de la motivación laboral en el compromiso de los
empleados hacia su organización, aspecto fundamental para fomentar mejoras en
la productividad, la retención de talento y la eficiencia operativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Factores higiénicos | es_PE |
dc.title | La motivación laboral y su relación con el compromiso organizacional en una empresa privada de Lima, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07721447 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5105-1188 | es_PE |
renati.author.dni | 46477125 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Mercado Marrufo, Celia Emperatriz | |
renati.juror | Trinidad Vargas, Ommero Romie | |
renati.juror | Quiñones Li, Aura Eliza | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |