Empowerment y la innovación organizacional en la empresa industrial de producción de PVC, Lurín 2023

Abstract

La presente investigación presentó como objetivo general: Determinar la relación entre el empowerment y la innovación organizacional en los colaboradores de la empresa industrial de producción de PVC., Lurín 2023. El estudio adoptó un método cuantitativo de tipo aplicada, con un diseño no experimental y nivel correlacional causal con corte transversal; la población fue de 98 trabajadores y la muestra fue de 78; se utilizó la técnica de la encuesta, el instrumento empleado fue el cuestionario; el método de análisis de datos fue nivel descriptivo y correlacional. Los resultados de la investigación certificaron la aprobación de la hipótesis general del estudio, puesto que el Rho Spearman fue de 0,600; valor que corresponde a las correlaciones positivas de nivel alto y la significancia fue de 0,000 < 0,05. En conclusión, se determinó que existe relación entre el empowerment y la innovación organizacional en la empresa industrial de producción de PVC, Lurín 2023; y se comprobó que la técnica del empoderamiento incrementa la innovación organizacional de los trabajadores en la compañía