dc.contributor.advisor | Casma Zárate, Carlos Antonio | |
dc.contributor.author | Arbieto Alfaro, Rudy Santiago | |
dc.date.accessioned | 2024-04-04T16:08:21Z | |
dc.date.available | 2024-04-04T16:08:21Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/137003 | |
dc.description.abstract | Esta investigación se llevó a cabo con el objetivo de analizar la relación entre la
gestión por competencias y el teletrabajo en un call center, Independencia, 2023
y sus dimensiones fueron selección de personal, evaluación de desempeño,
desarrollo personal, tecnología de la información y comunicación, productividad
y monitoreo. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, tipo aplicado con un
nivel correlacional y descriptivo, diseño no experimental y de corte transversal, la
población estuvo conformada por 60 colaboradores y la muestra fue censal, se
utilizó un instrumento con 16 ítems, el cual fue validado y avalado por cuatro jueces
experimentados. Los resultados de confiabilidad dieron un alfa de Cronbach de
0.817 para la variable Gestión por competencias y para la variable Teletrabajo
se obtuvo un 0.824, también se obtuvieron resultados como la prueba de normalidad
e inferenciales. Finalmente, se concluyó que si existe relación entre la gestión
por competencias y el teletrabajo (sig. =0.000; r =0.853). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión por competencias | es_PE |
dc.subject | Gestión organizacional | es_PE |
dc.subject | Teletrabajo | es_PE |
dc.title | Gestión por competencias y teletrabajo en un call center, Independencia, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 06153553 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4489-8487 | es_PE |
renati.author.dni | 76481253 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Bueno Galarza, Elba Rossari | |
renati.juror | Castillo Heredia, Gustavo Adolfo | |
renati.juror | Casma Zarate, Carlos Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |