dc.contributor.advisor | Guzmán Meza, Maritza Emperatriz | |
dc.contributor.author | Caceres Rojas, Claudia Carola | |
dc.date.accessioned | 2024-04-08T16:28:57Z | |
dc.date.available | 2024-04-08T16:28:57Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/137207 | |
dc.description.abstract | El propósito de la presente investigación es analizar los factores motivacionales que
influyen en el desempeño laboral del personal administrativo de la Corte Superior
de Justicia de Lima; para el logro se realizó una investigación de tipo correlacional,
descriptiva y de campo, estuvo conformado por una población de personal
administrativo (abogados, administradores, economistas, ingenieros, periodistas
etc). Tomando como muestra a 100 personas. La técnica e instrumento utilizado
para la recolección de datos fue la encuesta tipo cuestionario con 30 preguntas.
El método de investigación utilizado fue el cuantitativo de tipo correlacional y
el diseño no experimental. La población seleccionada fue de 100 personas que
laboran en el área administrativa. Los datos se obtuvieron a través de un
cuestionario adaptado que se aplicó de manera directa, sobre las dimensiones de
las variables motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la Corte
de Lima.
El resultado final de la presente investigación ha concluido que si existe una
relación directa entre las variables estudiadas, recomendando a la alta dirección de
la institución investigada brindar mayor capacitación al personal. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Motivación y desempeño laboral del Personal Administrativo de la C.S.J.L. - 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 06035574 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1514-5440 | es_PE |
renati.author.dni | 07499229 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Sánchez Díaz, Sebastián | |
renati.juror | Guerra Torres, Dwithg Ronnie | |
renati.juror | Guzmán Meza, Maritza Emperatriz | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |