Prácticas de liderazgo y el compromiso organizacional de las enfermeras del Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente, 2018
Date
2018Metadata
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La presente investigación tiene como importancia describir la relación entre las
prácticas de liderazgo y el compromiso organizacional de las enfermeras del
Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente El objetivo de la investigación fue determinar
la relación que existe entre las prácticas de liderazgo y el compromiso organización
de las enfermeras del Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente.
Bajo un enfoque cuantitativo, se desarrolló una investigación de tipo básica
y de nivel descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por 120
enfermeras del hospital Guillermo Kaelin De La Fuente, para la recolectar la
información utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos los cuestionarios.
Los resultados evidenciaron que el 17,5% de las enfermeras del Hospital Guillermo
Kaelin de la Fuente mantienen un nivel bajo en relación con las prácticas de
liderazgo, otro 81.7% un nivel medio, solo el 0.8% admitió que el nivel de liderazgo
que practican en la institución es alto.
Se concluyó que existe una correlación moderada entre las prácticas de
liderazgo y compromiso organizacional (p = 0,537), a su vez el p-valor calculado
resultó ser menor a 0,01 por lo que se rechaza la hipótesis nula, es decir que existe
relación entre prácticas de liderazgo en el compromiso organizacional de las
enfermeras del Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente.
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- Lima Norte [2851]
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