dc.contributor.advisor | Azabache Alvarado, Karla Adriana | |
dc.contributor.author | Tavara Espinoza, Giancarlo Andre | |
dc.contributor.author | Castillo Alva, Nayely Danae | |
dc.date.accessioned | 2024-05-06T17:21:46Z | |
dc.date.available | 2024-05-06T17:21:46Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/139486 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo comprobar la validez y fiabilidad del
cuestionario de cultura organizacional de Cameron y Quinn en trabajadores del
sector público de Trujillo. La metodología corresponde a un tipo de investigación
básica de diseño instrumental, la muestra fue de 351 participantes. Los resultados
para la validez basada en la estructura interna mediante el análisis factorial
confirmatorio, con índices de ajuste comparativo de CFI=.97 y TLI=.96, de ajuste
absoluto de RMSEA=.079 y SRMR=.039, además de cargas factoriales de 57 a .90,
y covarianzas de .76 a .83, donde la covarianza de Énfasis estratégico y Criterios
de éxito, evidencia multicolinealidad. En la confiabilidad por consistencia interna, se
estimó el coeficiente omega con valores de .83 a .91 para cada dimensión. Se
concluyó que el instrumento requiere se continue efectuando estudios
psicométricos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Confiabilidad | es_PE |
dc.subject | Validez | es_PE |
dc.title | Validez y fiabilidad del cuestionario de evaluación de la Cultura Organizacional OCAI en trabajadores del sector público de Trujillo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Psicométrica | es_PE |
renati.advisor.dni | 40867820 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3567-4606 | es_PE |
renati.author.dni | 73700690 | |
renati.author.dni | 72947635 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Paredes Jara, Fernando Antonio | |
renati.juror | Cavero Alba, Luis Javier Alexander | |
renati.juror | Azabache Alvarado, Karla Adriana | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |