dc.contributor.advisor | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
dc.contributor.author | Reyes Tingal, Yupanqui Leoni | |
dc.date.accessioned | 2024-05-20T16:12:01Z | |
dc.date.available | 2024-05-20T16:12:01Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/140547 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación se estudia la Rotación del Personal y la Productividad del área
comercial de la empresa FINANCIERA CONFIANZA S.A.A de la ciudad de Trujillo. El diseño del
estudio es No experimental, de corte transversal, correlaciona! - causal. Cuya población estuvo
conformada la empresa y los ex trabajadores de la misma del año 2014, la misma que se
consideró como población muestra! debido al número reducido de ellos. Los datos fueron
recolectados mediante una encuesta y análisis documentario. Los resultados señalan que el índice
de rotación de personal del área comercial de la empresa Financiera Confianza S.A.A. muestra que
el 75% son empleados desvinculados y el otro 25% son empleados que aún laboran. Además que
Los Factores que determinan la Rotación de Personal del área comercial de la empresa Financiera
Confianza S.A.A son: Desvinculación por Renuncia Voluntaria y desvinculación por Mutuo Disenso.
El índice de Productividad del área comercial de la empresa fue de 15.59. Y a partir del análisis del
Diagrama de Dispersión, se pudo afirmar que existe correlación entre las variables y que la
dirección es negativa. A valores altos de Rotación de Personal, le corresponderán valores bajos de
Productividad, con un grado de correlación alto, pues el resultado fue de -0. 78. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Personal | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Rotación | es_PE |
dc.title | Influencia de la rotación de personal en la productividad del área comercial de la Empresa Financiera Confianza S.A.A. de la Ciudad de Trujillo Año 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 17995554 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2721-2698 | es_PE |
renati.author.dni | 41697607 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
renati.juror | Baltodano Nontol, Luz Alicia | |
renati.juror | Ciudad Fernández, Ricardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |