dc.contributor.advisor | Jaramillo Arica, Pedro Segundo | |
dc.contributor.author | Arbulu Hurtado, Jenny Melisa | |
dc.contributor.author | Cordova Alcarazo, Gladys Raquel | |
dc.date.accessioned | 2024-05-21T15:36:33Z | |
dc.date.available | 2024-05-21T15:36:33Z | |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/140689 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación se determinó el nivel de satisfacción laboral
del personal docente de I.E. Nacionales e LE. Particulares de la ciudad
de Piura, tomando como grupo de estudio a 112 docentes (64 de LE.
Nacionales y 48 de LE. Particulares). La investigación se basa en un
estudio descriptivo comparativo, en lo cual se aplicó uno de los
instrumentos de mayor validez y confiabilidad del medio, el test de
satisfacción laboral de Sonia Palma, es así que se utilizó los criterios
Significación de la Tarea, Condiciones de Trabajo, Reconocimiento
Personal y/o Social, Beneficios Económicos, los resultados más
relevantes encontrados es que no existen diferencias significativas entre
los docentes de las LE. Particulares y las LE. Nacionales.
En Significación de la tarea y Condiciones de trabajo en ambas
Instituciones Educativas muestran un nivel de satisfacción por encima del
promedio; en los otros dos factores, Reconocimiento Personal y/o
Social y Beneficios Económicos, el nivel de satisfacción en los docentes
de ambas instituciones se encuentra dentro del nivel promedio.
La Satisfacción Laboral, según Género, en las instituciones nacionales,
son los varones los que se encuentran ligeramente más satisfechos, la
diferencia es mínima (no significativa); y en los colegios particulares, son
las docentes las que muestran un nivel de satisfacción ligeramente más
alto que el de los varones. En este caso, también las pruebas indican que
las diferencias son mínimas.
En gran parte de las hipótesis no hubo diferencias significativas entre los
docentes de las I.E.N y los docentes de las I.E.P dentro de la
investigación; los resultados evidencian que se encuentran satisfechos
con su situación Laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Reconocimiento personal | es_PE |
dc.title | Estudio de los niveles de satisfacción laboral en docentes de las instituciones educativas nacionales y particulares del nivel secundario en la ciudad de Piura | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Psicométrica | es_PE |
renati.author.dni | 42696624 | |
renati.author.dni | 03130676 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Arbulu Hurtado, Jenny Melisa | |
renati.juror | Cordova Alcarazo, Gladys Raquel | |
renati.juror | Jaramillo Arica, Pedro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |