Satisfacción laboral y nivel de profesionalismo de las enfermeras. Establecimientos de Salud 1-4 de la Red Asistencial de Chiclayo.2014

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito central analizar la influencia de la Satisfacción Laboral en el Nivel de Profesionalismo de las Enfermeras de los Establecimientos de Salud I-4 de la Red Asistencial de Chiclayo-2014. La Investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitativa, con énfasis: descriptivo, correlacional y transversal. Se contó con una población de 43 enfermeras que laboran en los Establecimientos de Salud I-4 de la Red Asistencial de Chiclayo; abarcando un período de análisis desde Setiembre del 2013 a Junio del 2014. Se utilizaron instrumentos consistentes en dos cuestionarios: Escala de Satisfacción Laboral y Escala de Nivel de Profesionalismo, ambos fueron validados a través del análisis del estadístico de Correlación Total de elementos Ítem-Total, obteniendo valores mayores de 0.30. El estadístico de confiabilidad o de consistencia interna empleado en la presente investigación fue Alpha de Cronbach, el cual arrojó los siguientes valores para el Nivel de Profesionalismo 0.877 y para el Nivel de Satisfacción Laboral 0.770. Los datos fueron procesados en paquetes estadísticos SPSS versión 19 en español. Para la Asociación o Relación entre las variables se utilizó las tablas de contingencia. Para contrastar la hipótesis, se utilizó el estadístico de la prueba Gamma. Los resultados indicaron que el 20.9% de las enfermeras de los Establecimientos de Salud I-4, se encuentran muy satisfechas y su Nivel de Profesionalismo es alto, sin embargo, el 14% de las enfermeras, se encuentran muy insatisfechas y su Nivel de Profesionalismo es bajo, esto indica que la Satisfacción Laboral influye positivamente en el nivel de profesionalismo de las Enfermeras de los Establecimientos de Salud I-4.