dc.contributor.advisor | Benites Vargas, José Antonio | |
dc.contributor.author | Vargas Chávez, Sheyla Victoria | |
dc.contributor.author | Vargas Chávez, Yordi Brian | |
dc.date.accessioned | 2024-07-17T12:28:25Z | |
dc.date.available | 2024-07-17T12:28:25Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/145351 | |
dc.description.abstract | El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la
capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Huanta,
Ayacucho, 2023. La metodología empleada fue un enfoque cuantitativo, tipo
aplicado, de nivel descriptivo correlacional. El diseño fue no experimental y de corte
transversal. La población fueron los 96 trabajadores de la UGEL Huanta y la
muestra representativa fue de 77 trabajadores; donde se aplicó criterios de
inclusión y exclusión. Los resultados fueron que el 53% de los trabajadores percibió
la capacitación en un nivel de casi siempre, mientras que el 63% calificó de casi
siempre un desempeño laboral correcto. Respecto a las hipótesis general se
corroboró que existe relación entre la variable capacitación y la variable desempeño
laboral en la población estudiada, 2023; así mismo se constató que también existió
relación entre la variable capacitación y las dimensiones de la variable desempeño
laboral, eficiencia, eficacia y productividad (Rho de Spearman y p-valor <0,000). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajador | es_PE |
dc.subject | Institución pública | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.title | Capacitación del personal y desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Huanta, Ayacucho, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17897665 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0008-0230-0775 | es_PE |
renati.author.dni | 76183561 | |
renati.author.dni | 73883545 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Picoaga Linares, Jose Antonio | |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Benites Vargas, Jose Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | SEMIPRESENCIAL | es_PE |