dc.contributor.advisor | Saavedra Torres, Isaac | |
dc.contributor.author | Asenjo Montalvo, Alex Arnold | |
dc.date.accessioned | 2024-08-15T20:23:46Z | |
dc.date.available | 2024-08-15T20:23:46Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146266 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación
entre la satisfacción y estrés laboral en colaboradores de una empresa textil,
Lima 2023. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental,
de corte transversal y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 85
colaboradores. Para la recolección de datos se utilizó los instrumentos de
satisfacción laboral de Sonia Palma y el cuestionario de estrés laboral JSS –
adaptado por Marrero et al. Se analizaron los datos y se obtuvo que, existe una
relación inversa significativa (-0.298, p= 0.006) entre el satisfacción y estrés
laboral. Así mismo, se encontró un nivel medio predominante (40,8%) en cuanto
a satisfacción laboral, mientras que un nivel bajo predominante (70,8%) en estrés
laboral. Concluyendo que, a medida que el nivel de satisfacción en el trabajo
aumente, el nivel de estrés disminuirá en el sector industrial estudiado. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el Trabajo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Sector industrial | es_PE |
dc.title | Satisfacción y estrés laboral en colaboradores de una empresa textil, Lima 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 72425239 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6549-1627 | es_PE |
renati.author.dni | 72404892 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Estrada Puicon, Erick | |
renati.juror | Jaramillo Calderon, Ralpt | |
renati.juror | Saavedra Torres, Issac | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |