Gestión de prevención de riesgos y desempeño laboral en el personal de salud de un hospital de Lima, 2024

Abstract

El presente estudio aportó al ODS 3 (salud y bienestar), pues tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de prevención de riesgos y desempeño laboral en el personal de salud de un hospital de Lima. Fue una investigación básica, cuantitativa, con diseño no experimental, descriptivo correlacional y corte transversal. Tuvo una muestra de 80 miembros del personal de salud. Para recolectar los datos se diseñaron 2 instrumentos para medir el nivel de gestión de prevención de riesgos y el desempeño laboral, donde ambos presentaron validez y confiabilidad aceptable. Los resultados mostraron que la gestión de prevención de riesgos presentó un nivel alto con 43.75%, seguido de un nivel medio con 40%, y un nivel bajo con 16.25%. Asimismo, el desempeño laboral del personal de salud presentó un nivel alto con un 43.75%, seguido de un nivel medio con 40%, y un nivel bajo de 16.25%. Respecto al análisis de correlación, se obtuvo un valor de Rho= 0.872 (p=0.000). Finalmente, se concluyó que existe una correlación directa, alta y significativa entre la gestión de prevención de riesgos con el desempeño laboral del personal de salud de un hospital de Lima, 2024.