Estresores y su relación con el desempeño laboral en COVID-19 en enfermeras de un hospital público, Chimbote, 2020
Date
2021Metadata
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El presente trabajo se planteó como objetivo determinar la relación entre los
estresores y su relación con el desempeño laboral en COVID-19 en enfermeras
de un hospital público, Chimbote, 2020, el estudio se centró en estudiar los
estresores que inciden en el desempeño del personal de enfermería. El presente
estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, con un diseño
correlacional no experimental, descriptiva transversal propositiva, la muestra
estuvo conformada por 40 enfermeros que laboran en el área COVID-19. El tipo
de muestreo fue censal. Los resultados obtenidos fueron que existe relación
entre en nivel de estresores y el desempeño laboral, por tanto, son dos variables
totalmente independientemente la una de la otra. Además, se observó que el
desempeño laboral en las enfermeras (os) que laboran en COVID-19 se
encuentra en el nivel eficiente con un 60,0%; seguido del nivel regular con un
40,0%. Es decir, realiza su trabajo clínico óptimo en el tiempo establecido de la
emergencia y según la realidad de paciente. Además, las enfermeras transmiten
información preponderante y oportuna sobre el diagnóstico de paciente asistido
en el área clínica, Se concluyó en relación a la significancia estadística se
determina que ambas variables no presentan relación significativa.
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