Gestión del Talento Humano y clima laboral en la administración del Ministerio Público, Iquitos 2023

Abstract

Se implantó como objetivo general, determinar relación entre Gestión del talento humano y Clima laboral en la Administración del Ministerio Público, Iquitos 2023, investigación básica, tipo descriptivo, cuantitativo, correlacional, no experimental. Población conformada por 78 servidores, muestra tipo censal, muestreo tipo probabilístico aleatorio. Resultados: Mediante el análisis r de Pearson, p – valor 0.000 (0.000< 0.01), se asevera al 95% de seguridad la Gestión del talento humano si se relaciona significativamente con el Clima laboral en la Administración del Ministerio Público, Iquitos 2023, correlación positiva moderada de 0.611 Concluye: Existe relación significativa entre gestión del talento humano con clima laboral en la Administración del Distrito Judicial del Ministerio Público, Iquitos 2023.