Inteligencia emocional y estrés laboral en enfermeros de una Red Integrada de Salud de Lima, 2024

Abstract

Esta investigación se realizó dentro del marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 3, centrado en promover la salud y el bienestar del ser humano y planteó como objetivo establecer la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en enfermeras de una Red Integrada de Salud de Lima, 2024. Para su desarrollo se empleó el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación básica, con diseño no experimental – transversal, el método hipotético deductivo y alcance descriptivo – correlacional. El muestreo fue probabilístico, en el que todos los integrantes de la población tienen la misma posibilidad de participar; luego de la aplicación de la fórmula respectiva, la muestra quedó en 68 enfermeros. Los instrumentos que se emplearon fueron el Trait Meta-Mood Scale para medir la variable inteligencia emocional y un cuestionario para la variable estrés laboral. Ambos instrumentos pasaron por las respectivas pruebas de validación, mediante la validación de 3 jueces expertos, y de confiabilidad, a través de una prueba piloto con 20 enfermeros. Los resultados obtenidos muestran un Rho = 0,745 y un p=0.000 que corresponde a una correlación positiva media entre la inteligencia emocional y el estrés laboral.