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dc.contributor.advisorLinares Cazola, Jose German
dc.contributor.authorSalguero Laverian, Karla
dc.date.accessioned2018-07-10T21:36:19Z
dc.date.available2018-07-10T21:36:19Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/16520
dc.description.abstractLa investigación realizada tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el desempeño en la Municipalidad Provincial del Santa en el año 2017. Esta investigación es de tipo descriptiva- correlacional, el instrumento que se utilizo fue el cuestionario de satisfacción laboral aplicado a los empleados de dicha institución donde se utilizó la escala de medida de Likert y el cuestionario de desempeño laboral aplicado a los jefes de área de la Municipalidad Provincial del Santa, cuantificando los resultados por la escala de puntuación gráfica, los cuales han sido técnicamente validos; habiéndose determinado su confiabilidad y validez con los coeficientes necesarios para su utilidad científica. Asi mismo se muestra las teorías científicas de diversos autores, que concuerdan con nuestras teorías y además presentamos los datos recolectados y los resultados estadísticos obtenidos que comprueban y afirman nuestra hipótesis general, en la cual se plantea que existe una relación sustancial directa entre la satisfacción y desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa 2012. Se empleó la estadística inferencial, de manera específica el método de coefiente de Pearson, para medir la relación entre las variables. Por ultimo llegamos a la conclusión que los subordinados de la Municipalidad provincial del Santa, están insatisfechos laboralmente y a la vez los jefes de área opinan que el desempeño laboral de los trabajadores a su cargo es regular; por consiguiente a menor satisfacción menor desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajadores administrativos - Actitudeses_PE
dc.subjectMunicipalidades - Administraciónes_PE
dc.titleSatisfacción laboral con relación al desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración de recursos humanoses_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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