Listar Facultad de Ciencias de la Salud por tema "Justicia organizacional"
Mostrando ítems 1-10 de 10
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Engagement y justicia organizacional en trabajadores de una empresa agrícola de la ciudad de Piura
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estudio denominado “Engagement y Justicia Organizacional en trabajadores de una Empresa Agrícola”, estableció como objetivo principal determinar la relación que existe entre el engagement y la justicia organizacional. ... -
Escala de justicia organizacional de Colquitt (EJOC): Evidencias Psicométricas en docentes de educación básica regular de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar las evidencias de las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional de Colquitt (EJOC) en docentes de educación básica regular de Lima ... -
Escala de Justicia Organizacional de Colquitt: Propiedades psicométricas y datos normativos en docentes de instituciones educativas de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación fue de tipo aplicada y diseño instrumental, cuyo objetivo fue analizar las evidencias psicométricas para la EJOC. Participaron 534 docentes de instituciones educativas de Lima Metropolitana. De ... -
Evidencias de validez de la escala de capital psicológico en colaboradores de organizaciones de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación evidencia la validez y confiabilidad de la Escala de Capital Psicológico (CapPsiI) en colaboradores de organizaciones del distrito de Trujillo. Se contó con la participación de 200 personas entre ... -
Justicia organizacional en el empoderamiento y estrés en los trabajadores de empresas privadas en Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal analizar la influencia de la justicia organizacional en el empoderamiento y el estrés de los trabajadores; es una investigación de tipo asociativo, con diseño no ... -
Justicia organizacional y compromiso laboral en personal policial de Lima este, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo principal de este estudio fue determinar la relación entre la justicia organizacional y el compromiso laboral en una muestra de 341 policías de Lima Este. Con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental ... -
Justicia organizacional y compromiso organizacional en efectivos policiales de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación planteó establecer la relación entre justicia organizacional y compromiso organizacional en efectivos policiales de Lima, en este acto se contó con la participación de 450 efectivos policiales de las ... -
Justicia y compromiso organizacional en trabajadores de empresas metalmecánicas del distrito de Los Olivos-Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEsta investigación busca analizar la relación entre justicia y compromiso organizacional, en trabajadores del sector metalmecánico. Es un estudio de diseño no experimental, corte transversal, y nivel correlacional. ... -
Percepción de Justicia organizacional y Compromiso organizacional en los trabajadores de la Corte Suprema de Justicia de la República, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como propósito determinar la correlación entre la percepción de justicia organizacional y compromiso organizacional en los trabajadores de la Corte Suprema de Justicia de la República del ... -
Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional en docentes de Instituciones Educativas de Chimbote, con una muestra de 305 docentes, teniendo ...