dc.contributor.advisor | Enríquez Romero, Edgar | |
dc.contributor.author | Pilares Blanco, Maritza Eufemia | |
dc.date.accessioned | 2018-09-21T00:44:41Z | |
dc.date.available | 2018-09-21T00:44:41Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/20299 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación lleva por Título “El Gasto Municipal y la
Satisfacción Personal de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de
Quispicanchi - 2017”, siendo el objetivo principal determinar la relación que existe
entre el gasto municipal y la satisfacción laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Quispicanchi.
Presenta un Tipo Descriptivo Correlacional y un diseño no experimental,en la que
se pudo encontrar la relación que existe entre la inversión económica y el grado
de satisfacción personal de los trabajadores, así mismo la influencia, el nivel de
impacto y el nivel de satisfacción; utilizando instrumentos de recolección de datos
(cuestionario), validado por juicio de expertos y por la confiabilidad de
consistencia interna del coeficiente del Alpha de Cronbach (0.7), aplicados al
muestreo de 25 trabajadores
El nivel de confianza es el 95%=0.95 y el nivel de significancia del α 5%=0.05 en
donde se confirma que existe correlación entre las variables, de Gasto Municipal y
La Satisfacción Personal de los Trabajadores, según la estadística de prueba para
un estudio no paramétrico Tau-B de Kendall, en donde el coeficiente de
correlación, llegando a 0.754, es decir refleja una asociación alta y directa entre
dichas variables, y por ende que cuando mejor se da el gasto municipal, la
satisfacción es muy buena.
Con referente a la variable Gasto municipal, concluye que el 44.0% de todos los
encuestados consideran que este es deficiente, por otro lado el 48.0% considera
que es regular y el 8.0% que es adecuado. Los resultados muestran que en su
mayoría percibe que el gasto municipal no corresponde a las necesidades de la
población, o que no se invierte en la solución de problemas más urgentes. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gasto Municipal | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Personal | es_PE |
dc.title | El Gasto Municipal y la Satisfacción Personal de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Quispicanchi - 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |