Gestión logística y clima organizacional en la PNP 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación de la gestión logística y clima organizacional en el personal administrativo de la PNP 2017. Se empleó el método hipotético deductivo, de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los trabajadores administrativos de la PNP 2017. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos y su instrumento es el informe de juicio de Expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Liket. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach. Concluyendo que la gestión logística y el clima organizacional en el personal administrativo de la PNP 2017, tiene una relación fuerte, de acuerdo con el estadígrafo del Rho de Spearman de 0.973, con una significatividad de 0,000.